Empreender em família: negócios que crescem com afeto
Empresárias de Campo Grande constroem empresas de sucesso ao lado dos filhos e mostram que o elo familiar pode ser também uma força nos negócios. Conquistar espaço no mundo dos negócios pode ser um desafio ainda maior quando as responsabilidades da vida pessoal caminham lado a lado com a gestão de uma empresa. Para muitas empreendedoras, dividir esse percurso com os filhos é mais que uma estratégia de apoio – é uma escolha baseada na confiança, na conexão familiar e no desejo de crescer juntos.
Empresárias de Campo Grande (MS) atendidas pelo Sebrae/MS.
Sebrae/MS.
Esse é o caso de Elda Galvão e Fabiana Cavalcante, empresárias de Campo Grande (MS) atendidas pelo Sebrae/MS que, embora atuem em segmentos distintos, têm algo em comum: o envolvimento direto da família na administração dos negócios. Em meio às rotinas do campo e da cidade, elas transformaram suas trajetórias pessoais em histórias de empreendedorismo compartilhado.
Turismo com afeto e propósito
Na zona rural de Campo Grande, a Estância Alegria (@estanciaalegria) nasceu do sonho de Elda Galvão de oferecer um espaço acolhedor e seguro para pessoas com restrições alimentares. Bióloga, nutricionista e professora de ioga, Elda sempre esteve conectada com hábitos saudáveis e bem-estar. A convivência com suas duas filhas, ambas celíacas como ela, foi o ponto de partida para transformar as adaptações da vida cotidiana em um modelo de negócio voltado para o turismo rural com alimentação inclusiva.
“Comecei a pensar que poderia criar um lugar onde outras pessoas celíacas se sentissem seguras. Não tinha experiência, mas fui buscar conhecimento, participar de caravanas do Sebrae, me conectar com quem já atuava nesse ramo”, lembra Elda.
Com o tempo, a ideia ganhou força – e parceria. Há dois anos, ela divide a gestão da estância com a filha Louise Galvão, que assumiu a gerência e cuida das finanças, do atendimento e do relacionamento com os clientes. Já Elda concentra-se na cozinha e na oferta de cursos de culinária alternativa, com receitas sem glúten, sem lactose e voltadas a dietas veganas e vegetarianas.
“A gente decide tudo em conjunto. Tenho uma equipe, meu genro cuida da parte externa, e eu mesma fico na cozinha. É uma delícia trabalhar com a família. Tem os desafios, claro, mas nos fortalece muito”, conta.
Hoje, a Estância Alegria está em expansão: Louise lidera novos projetos como hospedagem e área de camping, levando inovação ao espaço. “Ver minha filha, que cresceu nesse ambiente, agora como empreendedora, é uma alegria. Ela gosta do que faz e isso faz toda a diferença”, destaca Elda.
Oficina com visão familiar
Família de empresários de Campo Grande (MS) atendidos pelo Sebrae/MS.
Sebrae/MS.
No centro urbano de Campo Grande, o Centro Automotivo Automar (@auto.mar) também carrega no DNA a força da família. Fundado por Fabiana Cavalcante, o negócio cresceu com a ajuda do filho Marco Henrique Cavalcante, que hoje administra a oficina ao lado da mãe. A empresa, especializada em mecânica em geral, ganhou reconhecimento por seu atendimento personalizado e por abrir espaço para que mulheres se sintam mais confiantes ao buscar serviços automotivos.
Antes de empreender, Fabiana atuava como representante comercial. Foi a vivência do filho com mecânica que inspirou a criação da oficina. Enquanto ele colocava a mão na massa, ela cuidava da parte administrativa, financeira e do atendimento aos clientes. “No começo, era tudo novo para mim. Mas ele nos deu segurança e conhecimento, e isso fortaleceu nossa confiança mútua”, conta.
Atualmente, Marco cuida da operação e da gestão técnica da oficina, enquanto Fabiana segue atenta ao relacionamento com clientes e à prospecção de parcerias com empresas. Mesmo com uma equipe enxuta, mãe e filho compartilham as decisões e têm planos em comum para o crescimento da empresa.
“Temos um compromisso com a melhoria constante, sempre buscando capacitações, novas conexões comerciais e maneiras de oferecer um atendimento melhor. Trabalhar com quem compartilha o mesmo propósito traz leveza e força para o dia a dia”, afirma Fabiana.
A história da Automar é também uma história de acolhimento de ideias, de respeito pelas diferenças e de valorização dos vínculos familiares como parte da cultura organizacional. “O mais importante é lembrar que as pessoas que estão ao nosso lado são mais valiosas que qualquer conquista material. Quando existe amor, paciência e dedicação, tudo flui melhor – na empresa e na vida”, finaliza.
Empresárias de Campo Grande (MS) atendidas pelo Sebrae/MS.
Sebrae/MS.
Esse é o caso de Elda Galvão e Fabiana Cavalcante, empresárias de Campo Grande (MS) atendidas pelo Sebrae/MS que, embora atuem em segmentos distintos, têm algo em comum: o envolvimento direto da família na administração dos negócios. Em meio às rotinas do campo e da cidade, elas transformaram suas trajetórias pessoais em histórias de empreendedorismo compartilhado.
Turismo com afeto e propósito
Na zona rural de Campo Grande, a Estância Alegria (@estanciaalegria) nasceu do sonho de Elda Galvão de oferecer um espaço acolhedor e seguro para pessoas com restrições alimentares. Bióloga, nutricionista e professora de ioga, Elda sempre esteve conectada com hábitos saudáveis e bem-estar. A convivência com suas duas filhas, ambas celíacas como ela, foi o ponto de partida para transformar as adaptações da vida cotidiana em um modelo de negócio voltado para o turismo rural com alimentação inclusiva.
“Comecei a pensar que poderia criar um lugar onde outras pessoas celíacas se sentissem seguras. Não tinha experiência, mas fui buscar conhecimento, participar de caravanas do Sebrae, me conectar com quem já atuava nesse ramo”, lembra Elda.
Com o tempo, a ideia ganhou força – e parceria. Há dois anos, ela divide a gestão da estância com a filha Louise Galvão, que assumiu a gerência e cuida das finanças, do atendimento e do relacionamento com os clientes. Já Elda concentra-se na cozinha e na oferta de cursos de culinária alternativa, com receitas sem glúten, sem lactose e voltadas a dietas veganas e vegetarianas.
“A gente decide tudo em conjunto. Tenho uma equipe, meu genro cuida da parte externa, e eu mesma fico na cozinha. É uma delícia trabalhar com a família. Tem os desafios, claro, mas nos fortalece muito”, conta.
Hoje, a Estância Alegria está em expansão: Louise lidera novos projetos como hospedagem e área de camping, levando inovação ao espaço. “Ver minha filha, que cresceu nesse ambiente, agora como empreendedora, é uma alegria. Ela gosta do que faz e isso faz toda a diferença”, destaca Elda.
Oficina com visão familiar
Família de empresários de Campo Grande (MS) atendidos pelo Sebrae/MS.
Sebrae/MS.
No centro urbano de Campo Grande, o Centro Automotivo Automar (@auto.mar) também carrega no DNA a força da família. Fundado por Fabiana Cavalcante, o negócio cresceu com a ajuda do filho Marco Henrique Cavalcante, que hoje administra a oficina ao lado da mãe. A empresa, especializada em mecânica em geral, ganhou reconhecimento por seu atendimento personalizado e por abrir espaço para que mulheres se sintam mais confiantes ao buscar serviços automotivos.
Antes de empreender, Fabiana atuava como representante comercial. Foi a vivência do filho com mecânica que inspirou a criação da oficina. Enquanto ele colocava a mão na massa, ela cuidava da parte administrativa, financeira e do atendimento aos clientes. “No começo, era tudo novo para mim. Mas ele nos deu segurança e conhecimento, e isso fortaleceu nossa confiança mútua”, conta.
Atualmente, Marco cuida da operação e da gestão técnica da oficina, enquanto Fabiana segue atenta ao relacionamento com clientes e à prospecção de parcerias com empresas. Mesmo com uma equipe enxuta, mãe e filho compartilham as decisões e têm planos em comum para o crescimento da empresa.
“Temos um compromisso com a melhoria constante, sempre buscando capacitações, novas conexões comerciais e maneiras de oferecer um atendimento melhor. Trabalhar com quem compartilha o mesmo propósito traz leveza e força para o dia a dia”, afirma Fabiana.
A história da Automar é também uma história de acolhimento de ideias, de respeito pelas diferenças e de valorização dos vínculos familiares como parte da cultura organizacional. “O mais importante é lembrar que as pessoas que estão ao nosso lado são mais valiosas que qualquer conquista material. Quando existe amor, paciência e dedicação, tudo flui melhor – na empresa e na vida”, finaliza.
